現代奴隷制度に関する方針
はじめに
現代の奴隷制は、他人の利益のために人の自由と尊厳を奪う凶悪な犯罪であり、道徳的に非難されるべき行為である。先進国の多くの人々を含む世界中の何百万人もの人々が、さまざまな形態の奴隷として飼われ、搾取されている現実の問題です。すべての企業は、自社の事業やサプライチェーンを通じて、この犯罪に巻き込まれるリスクを抱えています。
Nextbaseは、現代奴隷制度に対してゼロ・トレランス・アプローチを採用しており、当社の事業およびサプライチェーンにおける奴隷および人身売買の防止に全力を尽くしています。私たちは、声明に記載されているように、現代奴隷制に取り組むための具体的なステップを踏んでいます。この声明は、当社の事業に関連するすべての潜在的な現代奴隷リスクを理解し、2020年の会計年度中に奴隷と人身売買を防止するための措置を実施するために、当社がとった行動を示しています。
私たちのビジネスとサプライチェーン
- Nextbase (Portable Multimedia Ltd)
- 事業内容 - ダッシュカム、カーエレクトロニクスの製造
- 国・地域-英国（本社）、中国 製造、グローバル販売。
私たちは、すべてのサプライヤーと信頼と誠実の関係を築き、互恵的な要因の上に成り立っています。私たちのサプライヤーの選択と導入手順には、サプライヤーの評判、法律の尊重、健康、安全、環境基準の遵守、推薦状などのデューデリジェンスが含まれています。
私たちのサプライヤーに対して、人身売買や奴隷活動の疑いがあることを知らされたことはありませんが、もしそうであれば、そのサプライヤーに対して直ちに行動し、当局に報告するでしょう。
リスクアセスメント
昨年、私たちは、サプライチェーンのリスクアセスメントを、以下の点を考慮しながら実施しました：
- グローバル・スレイブリー・インデックスに基づく各国のリスクプロファイル
- サプライヤーが提供するビジネスサービス
- 脆弱な人口集団が存在すること
- ニュース分析と労働団体・人権団体の見識
この評価によって、私たちの対応と実施するリスクコントロールが決定されます。
ポリシー
ネクストベースは、事業における奴隷制や人身売買を特定し、防止するために、以下の方針で運営しています：
- 内部告発ポリシー - 私たちは、すべての従業員、顧客、サプライヤーが、報復を恐れることなく、奴隷制や人身売買の疑いを報告することを奨励しています。私たちは、内部告発者の身元を保護するために、秘密厳守のヘルプラインを提供しています。
- 行動規範 - 私たちの規範は、ビジネスを代表する際に期待される行動と振る舞いを明確に示すことで、従業員が正しい行動をとることを奨励するものです。私たちは、海外での事業活動やサプライチェーンの管理において、従業員の行動と倫理的行動に関する最高水準を維持するよう努めます。
- 購買コード - 購買コードとサプライヤー契約を更新し、奴隷と人身売買について明確に言及するようにしました。
サプライヤー・デューディリジェンス
ネクストベースは、新規取引先には入社時に、既存取引先には定期的にデューデリジェンスを実施しています。これには以下が含まれます：
- 特定のサービス提供におけるリスクの評価
- サプライヤー、およびその安全衛生基準、労使関係、従業員契約の監査
- 標準以下の雇用慣行の改善要求
- 当社の要求事項に沿ったパフォーマンスの改善ができないサプライヤーに制裁を加える。
ということを証明することをすべてのサプライヤーに求めています：
- いかなる形態の強制労働、義務労働、奴隷労働も使用しない。
- 従業員は自発的に働いており、休暇を取る権利がある。
- 従業員一人ひとりに、雇用を終了するための合理的な通知期間を含む雇用契約を提供している。
- 従業員に保証金・保証書の提出を求めず、いかなる理由でも給与を差し押さえることはしない
- 雇用の条件として、従業員にパスポートや労働許可証の提出を求めない。
アウェアネス
ネクストベースは、施設内にポスターを貼ったり、全スタッフに現代奴隷に特化した説明メールを送ったりして、現代奴隷問題への意識を高めています：
- 現代奴隷制との闘いにおける私たちのコミットメント
- 奴隷や人身売買の可能性がある場合の赤信号
- 従業員が現代奴隷制の疑いをどのように報告すべきか
現代奴隷政策 : 06.11.20更新